《怎樣管理體制難搞僱員》譯者威廉‧巴卡爾(Charles Bacal)同時指出,可解決,就要須做到幾點: 1.查找主因與其消極影響 不想妥當職工。
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員工不合|與同事「意見不合」怎麼處理?專家教「溝通2招」有。
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